2008年1月15日至17日，建業物業服務總公司第四期新員工入職培訓在總公司會議室拉開帷幕。首先由李總進行培訓致辭，對各位新員工的加盟表示歡迎，并要求各位新員工能夠熱愛物業服務行業，樹立自信心，認真學習公司的企業文化，盡快融入到建業物業的大家庭，為廣大業主提供高質量的物業服務。
本次培訓的目的是為了向新員工提供公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣，讓新員工了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望，減少新員工初進公司時的緊張情緒，使其更快適應公司，讓新員工感受到公司對他的歡迎，使其體會到歸屬感，使新員工明白自己工作的職責、加強同事之間的關系。
參加本次培訓的新員工共31人，主要是鄭州及各地市分公司的新員工，其中金水花園服務中心、洛陽分公司、新鄉分公司和焦作分公司的新員工占較大比例，培訓內容從企業文化、規章制度、OEC管理、晨會規范、崗位考核標準、質量管理體系、物業基礎知識、工程知識、行業相關法律法規、職業素養提升等幾個方面，培訓講師由人力資源部經理李佳、品質部經理王莉、副經理高歡、管理部經理張禮輝、禮兵部經理趙德敏、工程部經理韓玉梅、總公司律師劉淑華組成，整個培訓過程采取多媒體授課方式，加強培訓課程的互動環節，使新員工更深入地理解企業文化和崗位信息。
同時進行了培訓評估，總體滿意度達到95%，新員工也提出了關于培訓的一些建設性意見。培訓結束后進行考試，考試結果的排序情況將隨后在公司辦公平臺上公布，考試不及格的人員將統一參加補考。
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